FOXTROT International fonde son activité sur un credo : c’est en faisant réussir ses hommes que l’entreprise construit sa propre réussite. Cette conviction guide bien entendu notre propre politique des ressources humaines et fait de l’instauration d’un environnement sain de travail et du renforcement des compétences individuelles et collectives de nos équipes des objectifs permanents.

Au service de la stratégie de l’entreprise, notre politique de ressources humaines s’articule autour de grands principes, à savoir :

• La responsabilité, car l’éthique, la confidentialité, la sécurité et le respect de l’autre sont au cœur de nos actions en faveur de nos collaborateurs.
• La mobilité et la polyvalence interne qui favorisent la formation individuelle et collective.
• Le bien-être, fondé sur la santé, la solidarité envers et entre les collaborateurs, l’accompagnement des cas sociaux et le développement du dialogue social.
• L’équité, grâce à une politique de rémunération individualisée, une pratique salariale et sociale de référence.
• L’égalité des chances et la diversité culturelle, parce que la possibilité est offerte à tous les candidats de postuler à un emploi sans distinction de genre. Nous accueillons également des collaborateurs d’autres nationalités.